Designated Compliance Officer (DCO) PT CIMB Niaga Auto Finance

Responsibilities

 

• Mengelola & melaksanakan penelaahan internal kontrol pada operational dan financial dikantor cabang
• Menjaga kualitas pelaksanaan bisnis operasional perusahaan
• Melakukan pencegahan dan deteksi terjadinya penipuan (Fraud).

 

Requirements

•    Pria
•    Usia max. 30 Tahun
•    Pendidikan S1semua jurusan (Diutamakan Akuntansi, Manajemen, Hukum)
•    Fresh Graduate
•    Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan di Indonesia
•    Bersedia ikatan dinas

Kirimkan lamaran lengkap beserta photo terbaru anda ke dengan kode (DCO - Kota) :

 

recruitment@niagafinance.com
ramdoni.alam@niagafinance.com
ramdoni.alam@cnaf.co.id

 

 

 

 

 

 tentang Perusahaan:

CIMB Niaga Auto Finance adalah perusahaan pembiayaan otomotif terkemuka yang merupakan anak perusahaan dari Bank CIMB Niaga Tbk.

CIMB Niaga Auto Finance, dahulu dikenal sebagai Saseka Gelora Finance, telah berpengalaman dalam pembiayaan selama lebih dari 30 tahun. Sebagai anak perusahaan Bank CIMB Niaga Tbk, bank peringakat lima besar dalam asset di Indonesia, CIMB Niaga Auto Finance berhasil meningkatkan kinerja perusahaan dengan sangat signifikan di tahun 2011 dibanding tahun 2010, antara lain: pertumbuhan penyaluran kredit otomotif mencapai 165%, peningkatan profit perusahaan sampai dengan 169%, pertumbuhan total asset hingga 271%, dengan tetap menjaga NPL dilevel 0,55%.

Sebagai perusahaan pembiayaan yang memfokuskan pada transaksi otomotif, CNAF mendiversifikasikan produknya menjadi 3 besar yakni: Pembiayaan Mobil, Pembiayaan Sepeda Motor, dan Pembiayaan Fleet.

Sejarah Perusahaan.

1981

Saseka Gelora Leasing pertama kali didirikan, dengan fokus bisnis sewa guna usaha.

1993

Saseka mengganti namanya menjadi PT Saseka Gelora Finance dan mengembangkan usahanya dalam industri pembiayaan, dimana Bank Niaga  merupakan pemegang saham urutan ketiga terbesar dengan 18% kepemilikan saham  di Saseka setelah Bank Uppindo (38%) dan Indover (19%).

1996

Bank Niaga menjadi pemegang saham mayoritas dengan 79.65% kepemilikan saham.

2002

Bank Niaga Tbk meningkatkan kepemilikannya atas Saseka Gelora Finance menjadi 81.96%.

2007

Keseriusan Bank Niaga Tbk untuk menggarap pasar industri pembiayaan Indonesia secara fokus dibuktikan dengan menambah porsi kepemilikan saham di Saseka menjadi 95.91%.

2008

Penandatanganan perjanjian merger antara Bank Niaga Tbk dan LippoBank pada bulan Juni 2008, dan secara resmi menjadi Bank CIMB Niaga pada November 2008 untuk memenuhi kebijakan SPP (Single Presence Policy) yang ditetapkan oleh Bank Indonesia. (Dengan kata lain, Saseka pun kini berada dalam naungan Bank CIMB Niaga Tbk).

2009

Proyek Transformasi di Saseka dimulai pada tanggal 6 Oktober 2009 dalam rangka melanjutkan rencana Bank CIMB Niaga Tbk untuk terus menggarap industri pembiayaan di Indonesia. Transformasi ini meliputi perubahan fokus bisnis Saseka (business focus) dari leasing menjadi consumer finance, serta transformasi model bisnis (business model) Saseka.

2010

Bank CIMB Niaga Tbk menambah kepemilikan sahamnya atas Saseka menjadi 99.9%, sedangkan 0.1% saham dipegang oleh NMC. (PT Niaga Manajemen Citra). Agustus 2010, PT Saseka Gelora Finance secara resmi berubah namanya menjadi PT CIMB Niaga Auto Finance diikuti dengan perubahan logo.

Visi dan Misi

Visi.
Menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia yang bernilai tambah serta memberikan layanan yang terbaik kepada konsumen dan mitra usaha.
Misi.
Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan kendaraan terkemuka yang memberikan nilai terbaik bagi seluruh stakeholders, melalui pelayanan terbaik kepada konsumen, hubungan kemitraan yang kuat dan saling menguntungkan, SDM yang berkualitas serta berkontribusi kepada masyarakat.  

Tata Nilai Perusahaan.
1. Integrity is everything; Kami yakin bahwa kinerja yang dilandasi dengan prinsip yang kuat akan memberikan hasil yang maksimal kepada semua pihak.
2. Put Cutomer first; Prioritas kami adalah mendengarkan dan memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
3. Passion for Excellence; Kami menerapkan system kinerja yang handal untuk menunjang kekuatan bisnis.
4. Strong Commitment and Teamwork; Sumber daya manusia berkualitas menjadi pilihan sebagai tulang punggung perusahaan.

Penghargaan.
• Agustus 2011 : Peringkat 10 Majalah Infobank kategori aset 500 M – 1 T
• September 2011 : Peringkat 1 Majalah Investor kategori aset 500 M – 1 T
• November 2011 : Peringkat 2 APPI kategori aset diatas 500 M