Seputar Karir

#1 Memilih karir adalah hal yang simple
Sebenarnya , memilih karir adalah proses yang melibatkan diri sendiri dan untuk itu anda harus meluangkan waktu yang cukup untuk berfikir.Untuk perencanaan karir terlebih duhulu anda harus benar-benar mengenali tentang diri anda dan karir yang sedang anda pertimbangkan untuk mengambil keputusan.

#2 Bimbingan
Seorang yang sudah berhasil dalam karirnya , tidak bisa memberi tahu anda apa yang terbaik untuk karir anda.Tapi dia dapat memberikan bimbingandalam memilih karir dan dapat membantu anda untuk mempertimbangkan keputusan Anda. 

#3 Anda tidak bisa bekarir dari hobi anda
Kata siapa? Ketika memilih karier, tidak ada salahnya jika anda mencoba berkarir dari salah satu dari hobi anda. Karena orang cenderung menjadi sangat terampil dalam hobi mereka, meskipun ketrampilan ini tidak di dapat dari sekolahan.
# 4 Saya harus memilih karir dari daftar "Best Karir"Setiap tahun, khususnya selama tahun tonggak, yaitu awal dekade baru, ada banyak artikel dan buku-buku yang di tulis para ahli tentang daftar pekerjaan yang sedang membumbing dan banyak yang sukses di bidang2 tertentu.Memang tidak ada salahnya untuk anda mengintip apa saja daftar tsb,namun anda juga tidak harus terpaku dgn daftar2 tsb karna ada masanya masa berlaku itu habis .

# 5 Gaji banyak uang akan membuat saya bahagia
Gaji memang penting, tapi itu bukan satu-satunya faktor yang harus anda perhatikan ketika memilih karier. Survei yang tak terhitung jumlahnya telah menunjukkan bahwa uang tidak selalu mengarah pada kepuasan kerja. Bagi banyak orang menikmati apa yang mereka lakukan di tempat kerja jauhlebih penting. Namun, anda harus mempertimbangkan pendapatan, antara lain, ketika mengevaluasi suatu pekerjaan.
# 6 Setelah memilih karier aku akan terjebak di dalamnya selamanya Tidak benar! . Jika Anda tidak puas dalam karir anda untuk alasan apapun, Anda pasti dapat mengubahnya, anda masih bisa mencoba dunia karir yang lain. Banyak orang mengubah karir beberapa kali selama hidup mereka.

# 7 Jika saya mengubah karir keterampilan saya akan sia-sia
Ketrampilan anda itu pasti sudah melekat pada diri anda , mungkin anda memang tidak dapat menerapkannya pada karir baru anda tapi anda masih bisa meerapkannya pada pekerjaan lain anda.Tapi yakinlah ketrmpilan anda tidak akan perna sia-sia.

#8 Slalu minder saat melihat orang lain terlihat bahaga dgn pkerjaannya
Terkadang kita merasa pekerjaan orang lain yang lebih di atas kita , kita merasa minder dan berasa bahwa pekerjaan kita ini sangat payah , bahkan kadang kita merasa ingin terjun dalam karir yang sama dengan mereka. Sebelum anda berfikir itu cobalah anda cek dulu apa benar pekerjaan mereka lebih nyaman dari kita , karna yang kita lihat terkadang sering tak sama seperti apa yang mereka rasakan.
# 9 Saya memilih suatu pekerjaan... Dan saya harus siap untuk rugi / kehilangan pekerjaan ituMemilih karir adalah sebuah awal yang baik, tapi ada banyak lagi yang harus dilakukan setelah itu. Sebuah Rencana Aksi Karir adalah peta jalan yang akan membawa Anda dari memilih karir untuk menjadi dipekerjakan dalam pekerjaan itu untuk mencapai jangka panjang tujuan karir anda.Sebuah rencana untuk langkah selanjutnya agar karir anda terus berkembang dan tdak trjadi hal2 yang tdk di inginkan.

#10 Saat bekerja mulai membosankan
Saat kita sudah mulai jenuh dengan pekerjaan kita , melakukan hal2 yang sama untuk waktu yang lama . Tenag karna rasa itu muncul karna pikiran anda sendiri untuk mengatasinyapun anda cukup mencoba menyenangi pekerjaan anda maka anda pasti tidak akan merasa jenuh. Jadikan kerja as hobi bukan beban :)

bursakerja.com

PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Kami Sebuah Lembaga Keuangan Milik Negara (BUMN) mengundang putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki Idealisme dan Integritas yang tinggi untuk mengembangkan Usaha Mikro Kecil (UMK), guna ditempatkan di seluruh Unit kerja PT. PNM Wilayah Sulteng (Manonda, Masomba, Kotaraya, Buol, Parimo, Toli-toli, Ampana, Luwuk, Tolai, dan Poso)

Marketing UNIT (MKU)

Persyaratan:

Pria/Wanita

Min SMA

Usia Max32 tahun

Diutamakan yang berpengalaman min tahun sebagai sales/Marketing pada Pembiayaan mikro lembaga keuangan Mikro

Menguasai bahasa dan budaya lokal setempat

Diutamakan yang memiliki Customer Base dan kendaraan Bermotor (SIMC)

Kolektor Unit (KLU)

Persyaratan:

Pria/Wanita

Min SMA/SMK

Usia Max30 tahun

Diutamakan yang berpengalaman min tahun sebagai kolektor Perbankan/ mikro lembaga keuangan Mikro/Institusi Finansial

Memiliki kendaraan Bermotor (SIMC)

KASIR unit (KSU

 Persyaratan:

Pria/Wanita

Min SMA

Usia Max 26 tahun

Mampu Mengoperasikan Ms Office (Word dan Excel)

Memiliki SIMC

Mengerti Akuntansi dan Administrasi Keuangan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Kirimkan Surat Lamaran, CV, Dokumen Penunjang (Sertifikat Training & Surat Keterangan Pengalaman Kerja), Photocopy KTP/SIM, Photocopy Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir, dan Pas Photo 4X6 Cm (1 Lembar) dengan mencantumkan kode posisi dan wilayah pada sudut kiri atas amplop ke :

PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Up. Denal Jl. LetJen. Hertasning No. F.30 Makassar

Telp. 0411 4662802/fax 0411 4662805

proses seleksi tidak dipungut biaya

berlaku hingga 29 Nov 2013 (jobstreet)

sumber 

Repossessor
PT CIMB Niaga Auto Finance

Responsibilities

• Melakukan fungsi penagihan untuk overdue 31-60 hari.
• Memberikan solusi atas permasalahan yang ada di bucket 31-60 hari.
• Melakukan penarikan internal

Requirements

• Pendidikan minimum SMA, Maks 35 tahun
• Pengalaman menjadi Collector lebih diutamakan

• Kemampuan komunikasi
• Kemampuan mengelola penagihan
• Kemampuan membangun relationship
 

Kirimkan lamaran lengkap beserta photo terbaru anda ke :

ramdoni.alam@niagafinance.com
recruitment@niagafinance.com

PT CIMB Niaga Auto Finance

Administration Staff
PT CIMB Niaga Auto Finance

Responsibilities

 

• Bertanggung jawab atas pembuatan laporan di cabang,
• Menyiapkan document untuk keperluan data debitur di cabang
• Filling document
• Menjaga kerahasiaan data perusahaan
   

Requirements

1. Wanita/Pria
2. Pendidikan Min. D 3
3. Usia Max. 30 thn
4. Komunikasi baik
5. Mahir dalam MS Office (word, diutamakan Excel)
6. Berpenampilan menarik

7. Komunikasi baik

 

Kirim CV ke

 

recruitment@niagafinance.com

ramdoni.alam@niagafinance.com

 

tentang Perusahaan:

CIMB Niaga Auto Finance adalah perusahaan pembiayaan otomotif terkemuka yang merupakan anak perusahaan dari Bank CIMB Niaga Tbk.

CIMB Niaga Auto Finance, dahulu dikenal sebagai Saseka Gelora Finance, telah berpengalaman dalam pembiayaan selama lebih dari 30 tahun. Sebagai anak perusahaan Bank CIMB Niaga Tbk, bank peringakat lima besar dalam asset di Indonesia, CIMB Niaga Auto Finance berhasil meningkatkan kinerja perusahaan dengan sangat signifikan di tahun 2011 dibanding tahun 2010, antara lain: pertumbuhan penyaluran kredit otomotif mencapai 165%, peningkatan profit perusahaan sampai dengan 169%, pertumbuhan total asset hingga 271%, dengan tetap menjaga NPL dilevel 0,55%.

Sebagai perusahaan pembiayaan yang memfokuskan pada transaksi otomotif, CNAF mendiversifikasikan produknya menjadi 3 besar yakni: Pembiayaan Mobil, Pembiayaan Sepeda Motor, dan Pembiayaan Fleet.

Sejarah Perusahaan.

1981

Saseka Gelora Leasing pertama kali didirikan, dengan fokus bisnis sewa guna usaha.

1993

Saseka mengganti namanya menjadi PT Saseka Gelora Finance dan mengembangkan usahanya dalam industri pembiayaan, dimana Bank Niaga  merupakan pemegang saham urutan ketiga terbesar dengan 18% kepemilikan saham  di Saseka setelah Bank Uppindo (38%) dan Indover (19%).

1996

Bank Niaga menjadi pemegang saham mayoritas dengan 79.65% kepemilikan saham.

2002

Bank Niaga Tbk meningkatkan kepemilikannya atas Saseka Gelora Finance menjadi 81.96%.

2007

Keseriusan Bank Niaga Tbk untuk menggarap pasar industri pembiayaan Indonesia secara fokus dibuktikan dengan menambah porsi kepemilikan saham di Saseka menjadi 95.91%.

2008

Penandatanganan perjanjian merger antara Bank Niaga Tbk dan LippoBank pada bulan Juni 2008, dan secara resmi menjadi Bank CIMB Niaga pada November 2008 untuk memenuhi kebijakan SPP (Single Presence Policy) yang ditetapkan oleh Bank Indonesia. (Dengan kata lain, Saseka pun kini berada dalam naungan Bank CIMB Niaga Tbk).

2009

Proyek Transformasi di Saseka dimulai pada tanggal 6 Oktober 2009 dalam rangka melanjutkan rencana Bank CIMB Niaga Tbk untuk terus menggarap industri pembiayaan di Indonesia. Transformasi ini meliputi perubahan fokus bisnis Saseka (business focus) dari leasing menjadi consumer finance, serta transformasi model bisnis (business model) Saseka.

2010

Bank CIMB Niaga Tbk menambah kepemilikan sahamnya atas Saseka menjadi 99.9%, sedangkan 0.1% saham dipegang oleh NMC. (PT Niaga Manajemen Citra). Agustus 2010, PT Saseka Gelora Finance secara resmi berubah namanya menjadi PT CIMB Niaga Auto Finance diikuti dengan perubahan logo.

Visi dan Misi

Visi.
Menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia yang bernilai tambah serta memberikan layanan yang terbaik kepada konsumen dan mitra usaha.
Misi.
Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan kendaraan terkemuka yang memberikan nilai terbaik bagi seluruh stakeholders, melalui pelayanan terbaik kepada konsumen, hubungan kemitraan yang kuat dan saling menguntungkan, SDM yang berkualitas serta berkontribusi kepada masyarakat.  

Tata Nilai Perusahaan.
1. Integrity is everything; Kami yakin bahwa kinerja yang dilandasi dengan prinsip yang kuat akan memberikan hasil yang maksimal kepada semua pihak.
2. Put Cutomer first; Prioritas kami adalah mendengarkan dan memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
3. Passion for Excellence; Kami menerapkan system kinerja yang handal untuk menunjang kekuatan bisnis.
4. Strong Commitment and Teamwork; Sumber daya manusia berkualitas menjadi pilihan sebagai tulang punggung perusahaan.

Penghargaan.
• Agustus 2011 : Peringkat 10 Majalah Infobank kategori aset 500 M – 1 T
• September 2011 : Peringkat 1 Majalah Investor kategori aset 500 M – 1 T
• November 2011 : Peringkat 2 APPI kategori aset diatas 500 M
 

PT. Asuransi Jiwa Mega Life

PT. Asuransi Jiwa Mega Life 

Associate Manager (AM) - Palu

Responsibilities:

• Manage the sales team to achieve sales target
• Responsible for achieving new subcribers targets, top-up an productivity for all sales channels
• Team Coaching and counselling.

Requirements:

• Maximal 40 years old
• Diploma Degree (D3 ) or Bachelor Degree (S1)
• Having experience as a sales leader in insurance / financial institution
• Target oriented
• Have wide business network and connections
• Having presentation skill
• Good interpersonal skill and pleasant personality
• Communicative

Send your application & CV to: recruitment_prfs@megalife.co.id
Subject: AM

Closing Date: 09 November 2013
======================