Nasib Honorer K2 Gagal Diserahkan ke Daerah

Nasib Honorer K2 Gagal Diserahkan ke Daerah

Jumlah honorer kategori dua (K2) yang gagal menjadi CPNS dipastikan jumlahnya membludak.

Pasalnya, dari sekitar 654 ribu honorer K2 yang mengikuti tes CPNS pada 3 Nopember, hanya 30 persen saja yang akan diambil. Selebihnya, nasibnya diserahkan kepada masing-masing kepala daerah atau pimpinan instansi.

"Insya Allah 17 Desember mendatang, hasil tes CPNS baik pelamar umum maupun honorer K2 akan diumumkan. Khusus honorer yang tidak lolos akan kita kembalikan ke instansi pusat/daerah. Karena mereka yang mengangkatnya dan seyogyanyalah mereka juga yang harus menyelesaikannya," papar Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto di kantornya, Selasa (12/11).

Apakah honorer K2 harus dipekerjakan terus atau diberhentikan, menurut Tasdik, menjadi kewenangan pemda. Hanya saja, bagi guru honorer yang tidak lulus tes disarankan untuk tetap bekerja. Sedangkan bagi tenaga administrasi atau bagian umum, mengikuti kebijakan kada. Apakah diberhentikan atau dijadikan tenaga outsourching.

"Kalau misalnya kada memilih untuk memberhentikan, sebaiknya dilakukan dengan cara kemanusiaan. Sebab mereka telah bekerja lama, paling tidak ada penghargaanlah," ucapnya.

Berapa dana kompensasinya, Tasdik mengatakan, tergantung kemampuan daerah. Sebab bisa saja daerah A membayar tinggi karena APBD-nya besar. Sebaliknya daerah B membayar sedikit karena APBD-nya minim.

"Kami tidak mau mengeluarkan kebijakan apapun terkait honorer K2 yang tidak lulus ujian. Kami hanya menyelesaikan honorer K2 yang lolos dengan kuota nasional 30 persen sampai 2014. Sesudah itu kita tutup bukulah karena betapa susahnya mengatur masalah honorer," tandasnya. (esy/jpnn)

https://www.facebook.com/cpnsindonesia

REKRUTMEN DAN SELEKSI REGULERPEGAWAI PT ASKES (PERSERO) TAHUN 2013

PENGUMUMAN REKRUTMEN DAN SELEKSI REGULER PEGAWAI 

PT ASKES (PERSERO) TAHUN 2013

PT. Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, dalam rangka mempersiapkan dan kelancaran operasional Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan membutuhkan pegawai yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work.

Persyaratan Surat Lamaran :
Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi “Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan Persyaratan umum sebagai berikut :
1. Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup
2. Copy KTP
3. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas
4. Copy transkrip nilai
5. Pas foto ukuran 4x6 berwarna latar belakang biru sebanyak2 (dua) lembar
6. Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja
7. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat
8.Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160 cm

Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai, dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :

A. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik
1. Minimal lulusan S1 dengan jurusan :
a. Kedokteran Umum/Gigi
b. Farmasi/Apoteker
c. Kesehatan Masyarakat
d. Keperawatan
e. Akuntansi
f. Manajemen
g. Komunikasi
h. Hukum
i. Statistik
j. Teknologi Informasi
k. Sistem Informasi
l. Manajemen Informatika

2. IPK minimal :
a. Kedokteran Umum/Gigi : 2,75
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi: 3,25
3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A
4. Usia :
a. Kedokteran Umum/Gigi : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi: max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)
5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)
7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.
8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.

B. Staf Reguler untuk posisi :

1) Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda

•  Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
•  Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
•  Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;
•  Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;
•  Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;
•  Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;
•  Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
•  Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2) Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua 

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi,S1/D3 Hukum, S1/D3Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min.2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office); 
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

3) Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau

•  Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
•  Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
•  Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
•  Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
•  Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi,S1/D3 Hukum, S1/D3Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan, S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika; 
• Nilai IPK min.2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
•  Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
•  Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

4) Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange

•  Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
•  Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
•  Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
•  Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
•  Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi,S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan; 
• Nilai IPK min.2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
•  Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
•  Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

5) Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua

•  Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
•  Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B pada tahun kelulusan;
•  Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
•  Belum menikah
•  Latar belakang pendidikan S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika; Nilai IPK min.2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
•  Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
•  Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

6) Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Biru Muda

•  Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
•  Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
•  Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
•  Belum menikah
•  Latar belakang pendidikan S1/D3 Ekonomi Akuntansi, S1/D3Ekonomi Manajemen;
•  Nilai IPK min.2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
•  Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
•  Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

7) Staf Umum, Kode Lamaran(UM) – Map Warna Kuning

•  Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
•  Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
•  Berusia max. 20 tahun untuk SMK, 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
•  Belum menikah
•  Latar belakang pendidikan SMK (Pariwisata/Sekretaris/Perkantoran), S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi,S1 Hukum;
•  Nilai rata-rata UN untuk SMK min. 7,5, nilai IPK min.2,75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
•  Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
•  Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode Lamaran di pojok kanan atas.
pengumuman resmi bisa download >> disini <<<
atau lagsung menunju situs resmi www.ptaskes.com

PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN CALON PELAMAR, BAIK UNTUK CALON PIMPINAN MAUPUN STAF REGULER, HANYA DIPERBOLEHKAN MELAMAR UNTUK 1 (SATU) POSISI SAJA

LAMARAN DISAMPAIKAN LANGSUNG KE KANTOR
PT ASKES (PERSERO) TERDEKAT ATAU MELALUI POS SELAMBAT-LAMBATNYA HARI SENIN TANGGAL 02 DESEMBER TAHUN 2013, PKL. 17.00 WAKTU SETEMPAT
Ttd Panitia Seleksi

Toko Motorindo

Membutuhkan 

DRIVER (SOPIR)

Langsung Hubungi Toko Motorindo Variasi: Jl HI Hayyun 31

Propinsi/Kota: Palu

Kode pos: 94111

Toko Motorindo Variasi

TEXAS CHICKEN PALU PLAZA

Dibutuhkan Calon Karyawan/ti TEXAS CHICKEN PALU PLAZA
Dengan Persyaratan:

1. Tinggi 165 Cm (Pria) dan 155 (wanita)
2. Surat Lamaran Kerja
3. Surat Keterangan Berbadan Sehat ( T. Badan dan B. Badan)
4. Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kepolisian (SKCK)
5. Pas Foto Warna ukuran 3 x 4 2 lembar
6. FotoCopy Ijazah Terakhir
7. Daftar Riwayat Hidup

Berkas Lamaran diantar Langsung Ke
TEXAS CHICKEN PALU PLAZA

Jan Klik Tombol Share ya, biar teman2 yang lain bisa dapat info ini :)

Pengumuman CPNS 2013: Pengumuman Hasil Ujian CPNS 2013 Untuk Honorer K2 dan Jalur Umum Diundur - PPCI

Pengumuman Hasil Ujian CPNS 2013 Untuk Honorer K2 dan Jalur Umum Diundur. Bagi anda peserta Ujian CPNS 2013 baik dari jalur umum maupun tenaga honorer K2 yang sudah melaksakan test tertulis pada tanggal 3 November kemarin, pasti ingin segera mengetahi pengumuman nama nama yang dinyatakan lolos untuk mengikuti rangkaian test selanjutnya.

Setelah beberapa saat yang lalu diberitakan mengenai pengumuman ujian CPNS 2013 akan dilakukan pada tanggal 4 Desember 2013, dan kemudian di susul dengan pemberitaan mengenai pengumuman test cpns 2013 bisa dilihat di situs BKN mulai tanggal 14 Desember 2013, kini ada berita terbaru mengenai kapan pengumuman hasil ujian cpns 2013 untuk pelamar umum mupun tenaga honorer K2 akan dilaksanakan.

Dari update terbaru yang berhasil kami dapatkan, Hingga hari ini panitia pelaksana nasional (Panselnas) CPNS masih melakukan pemeriksaan lembar jawaban komputer dan belum ada hasilnya.

“Sampai saat ini, rencana pengumumannya pada 17 Desember. Mudah-mudahan bisa tepat waktu dan tidak molor,” kata Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendaygunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja di kantornya.

Dia pun mengimbau agar masyarakat tidak percaya dengan adanya informasi dari oknum yang tidak bertanggung jawab mengenai sudah adanya hasilnya Ujian CPNS 2013 ini. Sebab, untuk pengumuman hasil LJK-nya ada prosesnya.

“Semua pasti menginginkan hal yang sama, untuk lulus seleksi CPNS, baik dari jalur umum maupun dari tenaga honorer K2. Tetapi, semua harus mengikuti aturan yang ada dan harus mendasarkan diri pada kepentingan nasional,” tegasnya.

Semoga saja pengumuman hasil test CPNS 2013 ini segera mendapatkan kepastian mengenai harinya, karena ribuan orang sudah menantikan hasil tersebut.

sumber