DANAMON Karir 2016

Danamon memiliki aspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya atau Employer of Choice. Sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, kami membuka beragam peluang bagi karyawan untuk bertumbuh, menjadikan mereka sebagai calon pemimpin yang profesional dan disiplin.

Danamon menawarkan lingkungan kerja yang dinamis guna mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi secara optimal dan, pada saat yang sama, mempelajari keahlian dan pengetahuan baru melalui program dan fasilitas pelatihan kami yang lengkap. Sebagai sebuah organisasi yang berorientasi kepada nasabah dengan beragam produk dan layanan, Danamon menawarkan beragam posisi kerja.Bergabunglah bersama Danamon untuk menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat.

Hati-hati Penipuan Recruitment Danamon (Click di sini untuk informasi selengkapnya)

sumber

Di bawah ini adalah lowongan kerja yang tersedia saat ini di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.  Mohon klik pada nama posisi untuk mengetahui lebih detail mengenai lowongan kerja tersebut.

Account Officer - SEMM

Acquisition Officer- SME

Branch Manager - Retail Banking

Collection

Credit Officer - SEMM

Personal Banking Officer - Retail Banking

Relationship Manager - Retail Banking

SME Development Program - SMEC

Teller - TSMG

Shunu Komputer

Perusahaan Disributor Material Bangunan

Salah satu Perusahaan Disributor Material Bangunan terbesar diindonesia membutuhkan karyawan dan karyawati penempatan Kota Denpasar dan Palu untuk posisi sebagai:

1. Security
- Pria usia Max 30 tahun
- Pengalaman min. 1 Tahun
- Pernah mengikuti Pendidikan Security dan memiliki sertifikat (DIKSAR)
- Tidak bertato, bertindik dan sehat jasmani

2. Marketing
- Pria dan Wanita
- Usia max 27 Tahun
- Pengalaman 2 tahun
- Pendidikan Min. D3/S1

3. Helper dan Driver
- Pria
- Usia Max 30 Tahun
- Berbadan sehat
- Pendidikan min SMA
- Mimiliki Sim B1

4. Administrasi
- Pria dan Wanita
- Usia Max 27 Tahun
- Pendidikan S1 sederajat
- Bisa mengoperasikan komputer (excel, word, powerpoint)

Lamaran ditujukan ke alamat email :hrd.dmgm@yahoo.com
tuliskan code posisi yang diinginkan disubjek email. berkas kami terima paling lambat tanggal 15 Februari 2016

Sumber

Sales Marketing Jagoan untuk Properti Ruko

Dicari Tenaga Marketing untuk bekerja di:
Jl. Towua No. 94, Tatura Selatan, Palu.

Persyaratan Pekerjaan:
- Pria/Wanita
- Pendidikan min SMA
- Penampilan Menarik & Rapi
- Pandai Berbicara dan Persuasif
- Independen dan Mandiri
- Punya Kendaraan Sendiri (Pribadi)
- Mau ditugaskan ke luar kota (biaya akomodasi disediakan)
- GAJI menarik!!
- BONUS bisa mencapai lebih dari 25 Jt, SUPER!!
- Fasih menggunakan email dan komputer
http://lokerpalu.blogspot.co.id/
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan canvasing (sales door to door) untuk menjual kompleks ruko kami di kota Palu dan kota-kota sekitar
- Melakukan follow up untuk klien-klien yang sudah pernah ditawarkan
- Melakukan follow up dengan bank untuk urusan-urusan tertentu
- Bertugas ke luar kota untuk canvasing
- Melaporkan berita acara penawaran untuk dipertanggung jawabkan

Jam Kerja: 09.00 - 16.00 (Fleksibel sesuai dengan pekerjaan)
Hari: Senin - Jumat (flelsibel - hari lain sesuai ketentuan (mis: Tugas Luar Kota))

Kirimkan CV dan dokumen-dokumen pendukung dengan subjek "CV Marketing: Nama Anda" 

Segera kirim CV anda ke andrythomastoh@gmail.com & victorwinardy@hotmail.com

sumber OLX

TELKOM CAREER PROGRAM 2016

TELKOM CAREER PROGRAM 2016

Perusahaan Perseroan (Persero) PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk ("TELKOM") akan melaksanakan program rekrut pada tahun 2016 sebanyak 2 (dua) kali. Pengangkatan calon karyawan TELKOM periode pertama akan dilaksanakan pada bulan April 2016 dan periode kedua pada bulan Oktober 2016.

Rekrut calon karyawan Telkom dilaksanakan dengan sumber rekrut sebagai berikut :

1. Website Telkom Group Career Program
   Pelamar dapat melakukan pendaftaran melalui website resmi rekrutmen.telkom.co.id, Rekrut ini dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang setahun, yaitu :
   • Website Gelombang I (Periode Pengangkatan bulan April 2016)
     Proses seleksi Gelombang I direncanakan untuk dilaksanakan pada bulan Januari 2016. Proses seleksi ini diperuntukkan bagi pelamar yang melakukan registrasi di Web Rekrut Telkom pada periode waktu 1 September 2015 hingga 31 Desember 2015, dan mengirimkan lamarannya pada periode waktu 1 s/d 31 Desember 2015.
   • Website Gelombang II (Periode Pengangkatan bulan Oktober 2016)
     Proses seleksi gelombang II akan dinformasikan kemudian setelah proses seleksi gelombang I selesai.
by lokerpalu.blogspot.co.id
2. Talent Scout
   Telkom bekerja sama dengan perguran tinggi terbaik di Indonesia untuk mencari talent-talent terbaik. Pelaksanaan rekrut talent scout dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang setahun, yaitu :
   • Talent Scout Gelombang I (Periode Pengangkatan bulan April 2016)
     Proses seleksi gelombang I direncanakan untuk dilaksanakan pada bulan Februari 2016.
   • Talent Scout Gelombang II (Periode Pengangkatan bulan Oktober 2016)
     Proses pelaksanaan seleksi gelombang II akan dinformasikan kemudian setelah proses seleksi gelombang I selesai.

Persyaratan

1. Telah menyelesaikan masa studi, dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
2. Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun
3. IPK minimum S1 = 3.00, S2 = 3.50
4. Pelamar yang dibutuhkan adalah lulusan S1/S2 dengan jurusan: Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Teknik Industri, Ilmu Statistik/Statistika, Akuntansi, Manajemen/Administrasi Bisnis, Hukum, Psikologi (khusus S2), dan Desain Komunikasi Visual
5. Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 450, dan melampirkan sertifikat yang masih berlaku
6. Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun sejak pengangkatan
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Telkom Group baik di dalam maupun luar negeri

Disclaimer

1. TELKOM hanya akan memproses data pelamar yang mendaftar pada periode waktu yang ditentukan.
2. TELKOM hanya akan memproses data pelamar yang telah menyelesaikan tahapan pengiriman lamaran di menu 'Job Vacancy'.
3. TELKOM tidak berkewajiban untuk memproses data pelamar yang tidak memenuhi kualifikasi/persyaratan yang telah ditentukan.
4. TELKOM tidak memungut biaya apa pun dalam proses seleksi kepada pelamar atau peserta seleksi.
5. TELKOM sewaktu-waktu dapat mengubah periode seleksi dan waktu pengangkatan dalam hal terdapat situasi dan alasan tertentu yang dapat dipertanggungjawabkan.
6. Keputusan/Hasil dalam proses seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan TELKOM dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan masing-masing peserta.

lokerpalu.blogspot.co.id